S12世界赛目前已经进入四强赛的阶段了，也就是说整个世界赛接下来还有三场BO5就全部结束了，虽然时间跨度上需要等到11月6日，但对于很多没有参加世界赛的队伍来说，积极准备下个赛季的阵容已经是提上日程了。
说到这一点，那就不得不说每年关注度极高的冬季转会期了，今年跟往年一样，冬转会在11月中旬开启一直持续到12月中旬，但与往年不同的是，今年LCK的韩援将很难买到，一些优秀的韩援更是难上加难。
为什么呢？
很简单的一个原因就是在今年夏季赛的时候，LCK公布了全新的转会模式变化，而这个变化将直接锁死一些优秀的LCK选手资源外流，今天我们也想跟大家聊聊这个话题。
什么叫新的LCK转会模式？
在此前发布的新的LCK转会制度中，官方一共谈及了三点：练习生培养计划，官方认证的经纪人制度，指定选手特别协商制度。
①练习生培养计划，这个主要是针对一些青训选手的，该计划规定如果一支队伍与一位新秀签订了培养计划，那么这个战队需要保证他在次级联赛拥有50%以上的出场次数，并且每年的年薪需要至少上涨20%。对于战队来说，他们将拥有与该选手优先续约两年的权利，其实这个计划在本质上对于俱乐部是更有利的，一个超级新人只需俱乐部满足20%的年薪上涨就能将其锁定在队内，而新人的年薪起步本就不高，所以俱乐部就可以用极低的成本拿到新人的长期效力权。
②经纪人制度，这个没什么可聊的，就相当于在选手与俱乐部之间，出现了官方认证的第三方，用于协商俱乐部与选手各项转会权益等操作。
③指定选手特别协商制度，这也是今年LCK转会的一大重点。什么意思呢？
举个例子，假如Faker今年年底与T1的合约到期，按照以往的转会模式，Faker在合约到期后就是自由人，他可以通过自己的经纪人去接触所有那些有意向的队伍，谈拢后直接签约，Faker拿到签约费，交易完成。
但是现在不一样了！
Faker与T1合约到期前，T1可以点名Faker为特别协商选手，在转会期之前与他优先进行后续的续约协商，LCK则会把T1这个点名的选手（Faker）进行公布，有意向签约Faker的俱乐部可以参与协商，但Faker最后只能选定三支备选的队伍，然后Faker可以拿着这三支俱乐部的意向与T1进行协商，在转会期前，Faker就必须做出是转会还是留队的决定，如果是转会，那么对方就需要支付一笔转会费给T1，如果转入的这支队伍是海外联赛，比如LPL、LEC或者LCS等，那么在转会费的基础上，T1还要追加一部分金额。
看明白了吗？
以往一个合同到期的选手，对于俱乐部来说完全是没有任何价值的，因为他已经成为了自由人，但如今有了这个协商选手制度，原俱乐部就可以在该选手离队前，再赚一笔高额的转会费，转会费加上选手自身的签约金，对于海外联赛的队伍，这笔开销可不是个小数目。
而我们翻阅了目前拳头的全球选手资料库发现，今年LCK确实有不少“大鱼”选手合约快到期了，但如今这样一个新制度的出现，无形中会增加一些俱乐部在引入韩援时的预算，这也自然会让不少俱乐部望而却步。
通过这三项计划，LCK的终极目的是留住逐年外泄的优秀选手，作为全球LOL职业选手的造血工厂，当LCK赛区限制选手外流时，你可以想象其他赛区会怎样？要么积极培养自己的青训选手，要么继续启用老选手，这样短期内，赛区的实力差距就会慢慢拉开。
最近几年在LPL抢走了多个世界赛冠军后，LCK终于意识到保住人才的重要性了，以往拦不住是因为资本加码，很多选手逐利心切导致流失严重。如今通过层层加码限制选手外泄，从源头堵死，不得不说LCK这一招釜底抽薪是真的狠。
那么问题来了，当LPL失去了韩援，我们还能有竞争力吗？
远的不说，如今两支全华班全部回家，仅剩一支独苗JDG，也是需要像kanavi这个优秀的韩援撑着，LPL的竞争力真的很强吗？
