前导：从这个赛季开始，LPL和LCK已经进入“电竞寒冬”，我们的感受很明显：首先，各大战队已经不舍得花钱了，最显著的表现是DRX冠军阵容解散。一支戏剧性夺冠的队伍，赛前拥有很多赞助商，赛后却拿不出几位冠军选手的续约合同，导致阵容分崩离析。
我记得DRX战队拥有很多赞助商，参加s12世界赛之前，赞助商给每个人发了一枚奖牌。回来的飞机升舱，夺冠后DRX选手特地换了无logo的黑色T恤，与众多赞助商的牌子、奖杯合影。这样一支队伍却无力续约选手，唯一可能就是赞助商不给钱了。
LPL和LCK遭遇“电竞寒冬”，LEC却要崛起？
不仅仅是DRX，其他大部分LCK战队都是如此。可以说除了T1和HLE，其他战队都不愿意花钱了。GEN虽然续约chovy，靠的是战队老板奔波劳碌，努力拉赞助。T1也是扩增一些股份，才能续约全部队员。
LPL战队不愿意花钱了，我们能看到明星选手身价下滑，众多强队“抄底”。最后JDG、WBG、TES都组成银河舰队，IG、UP这些队伍也花了钱。选手身价肯定降低，毕竟LPL设置工资帽限制年薪上限。从这些细节里，我们清清楚楚感受到了“电竞寒冬”的温度。
可是，LEC赛区似乎没受什么影响。我们发现LCS很多战队不想花钱，甚至考虑撤出联赛，比如TSM这样的顶尖战队。相比之下，LEC有很多明星选手找不到队伍，但联赛愿意提高选手的年薪标准。
LPL设置工资帽降薪，LEC联赛新标准却比LPL还要高
在LPL和LCK战队纷纷降薪的时候，LEC却发布了新的年薪标准，比LPL水平更高。按照他们的规则，LEC选手年薪最低不得低于6万欧元，也就是四十四万块。据知情人透露，这条规则写在了LEC官方的规则手册中。当然，想领到还是需要一些条件的，比如说每年参加的比赛不低于十八场。
如果只是替补，选手每个月最低拿到一千欧，上场一次可以再拿一千欧。首发选手一年四十四万，也就是一个月三万多。LPL赛区首发选手最低月薪是两万，LEC的标准无疑更高。联赛之所以有这种要求，可能跟近期情况有关。
首先，有部分明星选手被合同卡住，比如说欧城。他说G2只给自己6%的年薪，LEC不能放任这种情况继续蔓延；其次，LEC想要发展，必须提高职业选手的待遇，吸引更多有天赋的选手。
总结
在LCK和LPL赛区，有天赋的玩家大都选择职业赛场，直播可能赚不到那么多钱。但是在LCS和LEC赛区，直播一年赚得比职业选手两年都多，大师兄承认了这一点。为吸纳更多有实力、有天赋的选手，LEC不得不提升最低年薪，保证赛区游戏水平不下滑。
